公司拖欠社会保险费要求补偿合法吗

合法，公司拖欠社保可要求补偿。依据《社会保险法》，单位拖欠社保费将面临滞纳金及经济补偿责任。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷，影响企业信誉及经济负担。
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可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保缴纳记录；2. 向劳动行政部门提交举报材料；3. 如无改善，申请劳动仲裁；4. 仲裁无果，考虑法律诉讼。每一步均需保留书面记录，以备后续使用。
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常见处理方式为向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择方式时应考虑效率与效果，举报快速但可能需后续配合调查，仲裁则裁决具法律效力但需时间成本。建议根据实际情况选择合适途径。