去异地工作社保怎么办,新单位会帮弄吗

新单位通常会协助办理异地社保转移。分析：根据社保法规定，劳动者跨地区就业时，其基本养老保险、医疗保险等社保关系可随本人转移。新单位在员工入职后，有责任按照国家规定为员工缴纳社保，并协助办理社保关系的转移手续。这通常包括向当地社保机构提交相关申请和材料，以确保员工的社保权益不受影响。提醒：若新单位未按规定办理社保或拒绝协助转移，可能导致社保中断，影响个人权益。此时，应及时咨询专业律师或社保机构，寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，处理异地社保问题主要有两种方式：一是自行前往原参保地社保机构办理转移手续；二是由新单位协助办理。选择建议：若个人对社保转移流程不熟悉或时间紧张，建议选择由新单位协助办理。新单位作为雇主，有义务确保员工的社保权益，且通常更了解当地社保政策和流程。
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具体操作：1. 若选择新单位协助办理，需向新单位提供原参保地社保机构的相关信息和个人社保账户情况，以便新单位向当地社保机构提交转移申请。2. 新单位在收到个人提交的材料后，应向当地社保机构提交转移申请，并跟踪办理进度。3. 在转移过程中，个人需保持与原参保地社保机构的联系，确保转移手续顺利进行。4. 若遇到任何问题或疑问，个人可随时向新单位咨询，或直接联系当地社保机构寻求帮助。5. 转移完成后，个人可通过新单位或当地社保机构查询个人社保账户情况，确保权益不受影响。