公司要担保是否合规？

首先，公司要求出纳入职提供担保不一定合规。其次，《公司法》等相关法律法规并未明确要求出纳职位必须提供担保。若公司强制要求，可能涉及侵犯员工权益。法律依据方面，《劳动法》等法律保障员工权益，强制担保或不合理要求可能构成违法。不及时纠正，可能影响员工工作积极性及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
简要操作：1.与公司人事沟通，询问担保要求的法律依据，表达个人疑虑。2.若沟通无果，咨询律师，了解自身权益及可能的法律后果。3.律师协助下，与公司协商或采取法律手段维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：首先，与公司沟通，了解担保要求的合理性；其次，若不合理，可咨询专业律师或法律机构。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，避免不必要的法律纠纷；若沟通无果，应寻求专业法律帮助。