退休后打工受伤怎么打官司

退休后打工受伤，应先申请工伤认定，再谈赔偿。法律依据方面，《工伤保险条例》规定了工伤认定的相关流程，企业需在规定时间内为退休返聘人员申请工伤认定。若不及时申请，可能导致受伤员工无法享受工伤待遇，进而影响其合法权益的保障。因此，及时申请工伤认定是维护权益的关键。
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退休后打工受伤，法律上常见的处理方式是先申请工伤认定，再根据认定结果考虑劳动能力鉴定和工伤保险待遇申请。具体选择时，应依据伤害程度和后续治疗需求来决定是否进行劳动能力鉴定，以及根据工伤保险缴纳情况来确定赔偿方式。
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退休后打工受伤处理：1. 立即就医并通知雇主，由雇主在30日内申请工伤认定。2. 伤情稳定后，若存在残疾，申请劳动能力鉴定。3. 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与雇主协商工伤保险待遇支付或赔偿事宜。若无法协商一致，可考虑通过法律途径维权。