公司不签合同不交社保10年怎么办

公司不签合同不交社保10年，劳动者有权要求补偿。根据《劳动合同法》等规定，公司不签合同不交社保违法，劳动者可催告并要求双倍工资或经济补偿。长期不处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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公司不签合同不交社保，应这样处理：1. 立即与公司沟通，要求签订合同并缴纳社保，保留沟通证据。2. 若公司拒绝，可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求双倍工资及补缴社保。3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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公司不签合同不交社保，常见处理方式有催告、仲裁、诉讼。劳动者应先与公司沟通催告，无果后可选择向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的处理方式。