在实习期内提出离职，该如何是好？

在实习期内提出离职，学校表示要开除，应首先明确学校开除的法律含义及后果。根据《劳动合同法》，若学校以开除相威胁，实际属于违法解除劳动合同的行为。实习生应了解自身权益，并考虑通过法律途径维权。【法律依据】《劳动合同法》等相关法律法规，开除员工需有法定事由，且需遵守法定程序。学校的做法若缺乏正当理由或程序不当，则可能构成违法解除。
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对学校开除的威胁，实习生可从以下几方面着手处理：1.与学校沟通，尝试协商解决；2.保留证据，如聊天记录、邮件等；3.若沟通无果或遭拒，可向劳动监察大队投诉，或提起劳动仲裁甚至诉讼。
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实习期内被开除，应了解：1.开除是否合法；2.若开除不合法，如何维权；3.维权时需准备的材料。