员工上班突发脑梗单位给报销医药费嘛

员工上班突发脑梗，单位应报销医药费。依据《工伤保险条例》，脑梗如属工伤，单位需负责医药费。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响单位声誉。
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员工脑梗单位需负责。操作：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 收集证据，如医疗报告，证明脑梗与工作的关联性；3. 向单位提交工伤认定申请，依据《工伤保险条例》要求报销医药费；4. 如单位拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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员工上班突发脑梗，单位常见处理方式是报销医药费并申请工伤认定。选择处理方式时，应依据员工实际情况和工伤认定结果，确保合法合规，维护员工权益。