拖欠临时工工资应依法处理。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，影响员工权益及企业信誉。不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发法律纠纷，损害企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，明确支付时间。2. 投诉：向劳动保障行政部门反映情况。3. 调解：找调解组织介入，寻求和解。4. 仲裁：准备相关材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障部门投诉或申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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